EMPREGO TEMPORÁRIO: DEMONSTRADORA

EMPREGOS TEMPORÁRIOS: SHOPPING BOSQUE GRÃO-PARÁ

CONCURSO PÚBLICO: 135 VAGAS PARA AGENTES PRISIONAIS (SUSIPE-PA)

A Superintendência do Sistema Penitenciário (SUSIPE), anunciou o edital do Processo Seletivo, que objetiva a contratação de 135 Agentes Prisionais.

No total são 106 vagas para homens e 29 para mulheres, e dentre os requisitos para participar, é necessário que tenham no mínimo 18 (dezoito) anos de idade e ensino médio completo.

As vagas serão preenchidas nas seguintes regiões: Metropolitana (15), Guamá (18), Rio Capim (12), Rio Caeté (6), Araguaia (6), Carajás (29), Tocantins (2), Baixo Amazonas (15), Lago Tucuruí (7), Tapajós (2), Xingú (12) e Marajó (4), nas unidades prisionais de Belém, Ananindeua, Marituba, Mosqueiro, Santa Izabel, Castanhal, Tomé Açu, Paragominas, Salinópolis, Capanema, Bragança, Redenção, Marabá, Parauapebas, Abaetetuba, Mocajuba, Cametá, Santarém, Almeirim, Tucuruí, Itaituba, Altamira e em Breves e Soure.

Os profissionais vão atuar em regime de plantão/ escala 24h x 48h ou conforme a necessidade de trabalho, e receberão remuneração de R$ 2.304,00.

As inscrições serão realizadas pelo site www.processoseletivo.susipe.pa.gov.br, no período de 24 a 30 de agosto de 2016. Não será cobrada taxa de participação.

Os inscritos serão classificados por meio de Análise Curricular, Pesquisa Social e Treinamento Básico. A validade deste Processo Seletivo é de seis meses, a contar da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado.

Baixe o edital do concurso clicando na imagem abaixo e boa sorte.

EMPREGO TEMPORÁRIO: ATENDENTE

TEMPORÁRIO: CALDEREIRO E SOLDADOR

TEMPORÁRIO: AJUDANTE DE MONTAGEM

EMPREGO TEMPORÁRIO: AUXILIAR DE VENDAS

EMPREGO TEMPORÁRIO: AUXILIAR DE CAIXA

TEMPORÁRIO: FREELANCER

TEMPORÁRIO: JORNALISTA

EMPREGOS: APOIOS ADMINISTRATIVOS

TEMPORÁRIO: PEDREIRO

DIREITOS TRABALHISTAS: QUAIS SÃO SEUS DIREITOS EM UM TRABALHO/CONTRATO TEMPORÁRIO

Na maioria dos casos, a relação entre empresa e funcionário começa com um contrato de experiência. No entanto, o fato de ser um contrato temporário não significa que esses acordos estejam isentos de direitos e deveres para ambas as partes. O contrato de experiência é uma modalidade de acordo trabalhista prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e é considerado contrato de trabalho a prazo, que não pode exceder 90 dias de duração. Se for renovado mais de uma vez, torna-se automaticamente contrato sem prazo determinado.

TEMPORÁRIO: AUXILIAR DE ALMOXARIFE

TEMPORÁRIO: ASSISTENTE DE LOGÍSTICA

TEMPORÁRIO: ALMOXARIFE

TEMPORÁRIO: NUTRICIONISTA PARA EVENTOS

TEMPORÁRIO: SECRETÁRIA EXECUTIVA

TEMPORÁRIO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

TEMPORÁRIO: CASEIRO