DIREITOS E DEVERES TRABALHISTAS: A LEI DO ESTÁGIO

Os direitos dos estagiários estão assegurados na Lei do Estágio, saiba tudo acessando o link:
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NOTICIAS EEBP: GOVERNO QUER AUMENTAR MULTA PARA EMPREGADOR QUE NÃO ASSINAR CARTEIRA

● Para aumentar a arrecadação, o Ministério do Trabalho (MTE) lançou na quarta-feira (11) uma campanha que vai apertar o cerco às empresas, com meta de formalizar 400 mil trabalhadores este ano. A previsão da pasta é obter uma receita extra de R$ 2,5 bilhões em receitas previdenciárias e para o FGTS. A pasta também anunciou que enviará ao Congresso Nacional um projeto de lei para corrigir a a multa cobrada dos empregadores, em caso de empregado sem carteira assinada. O valor da multa em R$ 402,53 por trabalhador identificado em situação irregular não é corrigido há 20 anos, segundo o ministério. O índice para o reajuste não foi informado.

"A formalização é pré-requisito para o acesso a direitos", disse o secretário de Inspeção do Trabalho, Paulo Sérgio de Almeida.

Ele explicou que o plano faz parte de um conjunto de ações para modernizar o Ministério, com base na fiscalização eletrônica. Segundo dados do MTE, existem 14 milhões de trabalhadores assalariados na informalidade, o que resulta em uma renúncia de R$ 88,8 bilhões em valores sonegados.

O plano terá como foco setores com maior índice de informalidade, com base nas pesquisas do IBGE. Serão alvos da fiscalização os municípios de maior concentração de trabalhadores informais, onde serão notificadas 554 mil empresas, por mala direta.

Além da campanha pela formalização, os fiscais do trabalho iniciaram nesta semana a cobrança da dívida das empresas que deixaram de depositar o FGTS dos trabalhadores. A projeção é recuperar R$ 2,6 bilhões. Ao todo, a receita extra poderá chegar a R$ 5,2 bilhões em 2015.

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EEBP RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATITUDES MUITO ESTRANHAS JÁ VISTAS EM ENTREVISTAS DE EMPREGO

● Em 5 minutos de conversa, o recrutador já tem uma boa ideia sobre a adequação ou não de um candidato para o cargo disponível.
É o que disseram quase metade dos 2,1 mil profissionais de recursos humanos entrevistados pelo site americano Career Builder. Depois de 15 minutos de entrevista de emprego, o índice pula para 90%, segundo o levantamento.

Se a decisão é tomada em tão pouco tempo, as atitudes iniciais durante o encontro ganham extrema importância. E neste momento há quem realmente se esforce para colocar tudo a perder.

Confira as maiores bizarrices já presenciadas pelos recrutadores:

01. Candidato trouxe 50 canetas tinteiro e as espalhou pela mesa;
02. Candidato carregava uma bolsa e a todo instante mexia nela. Tinha um cachorro dentro;
03. Depois de se apresentar, candidato disse ao recrutador que o chamasse de Tiger (tigre, em inglês), apelido que ele mesmo se deu;
04. Candidato perguntou se poderia dar aconselhamento religioso para seus colegas de trabalho;
05. Candidato perguntou se a sua mulher, que era funcionária da empresa, o estava traindo;
06. Candidato quis saber o valor do salário dos outros funcionários da empresa;
07. Candidato disse ter saído do emprego anterior após chutar o traseiro de uma pessoa que merecia;
08. Candidato sentou-se em postura de yoga durante a entrevista;
09. Candidato tentou procurar no Google a resposta para uma pergunta.

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